Esta resolución se adoptó en base a sólidos fundamentos ideológicos y doctrinarios, pero, fundamentalmente, en base a la practica y ejecución de acciones, programas y políticas concretas que viene desarrollando el Municipio desde el inicio de su periodo de gobierno.
Por tales motivos, es una Declaración de principios que reconoce y formaliza una política constante y demostrada de intervenciones orientadas a erradicar el racismo y la xenofobia de nuestra sociedad, con el involucramiento de los actores locales que la integran.

 

Desde UIM compartimos Declaratoria para conocimiento, promoción y adhesión a la misma por parte de los municipios que trabajan en RED con nuestra organización:

Antecedentes: El Municipio B, en su Plan de Desarrollo Municipal 2020-2025, asumió el compromiso de contribuir a la erradicación del racismo y la xenofobia en los barrios que integran su territorio. En tal sentido, el Plan consigna: “proponer y desarrollar iniciativas que reconozcan la diversidad sexual, la multiculturalidad y la plurietnicidad”. En línea con este objetivo, se han implementado y se incrementarán, servicios, y acciones concretas que promueven la igualdad y no discriminación para todas las personas, especialmente afrodescendientes y migrantes; Universidad Antirracista: La Universidad de la República se ha declarado “ANTIRRACISTA”. En palabras de su Rector, que se comparten; “existen brechas estructurales de desigualdad persistentes, entre ellas las raciales, nuestra decisión de declararnos antirracistas implica una posición activa y de compromiso para la Universidad hacia la población discriminada que encontrará en ella un aliado en la lucha contra el racismo, augura, tanto para las generaciones actuales como para las futuras un espacio universitario más justo, inclusivo y democrático”; 

Alianzas regionales:
El Municipio B se ha unido a la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia, presidida por la Intendencia de Montevideo. 
En esta alianza, el Municipio B asume el compromiso de implementar y promover las acciones correspondientes para llevar a cabo el Plan de Acción de 10 puntos propuesto por la Coalición durante la sesión celebrada en Montevideo en diciembre pasado. Estos compromisos y acciones formarán parte integral de las estrategias y políticas del Municipio MUNICIPIO B - GOBIERNO

Imperativo legal

La lucha contra el Racismo y toda forma de discriminación es una obligación estatal consagrada por normativa internacional y nacional; a) el marco actualizado de normas internacionales suscriptas y ratificadas por el Gobierno Uruguayo consiste en la III Conferencia contra el Racismo, Xenofobia y todas las formas conexas de intolerancia, el Decenio de las personas afrodescendientes 2025-2035, y el Consenso de Montevideo de 2014, b) a nivel nacional se han promulgado las siguientes leyes: Ley 17817, de 6/09/2004, modificada por ley 20212 de 6/11/2023 (Declaración de interés nacional lucha contra el racismo, la xenofobia y toda otra forma de discriminación), Ley 18059 de 20/11/2006 (Declaración Día Nacional del Candombe, la cultura afrouruguaya y la equidad racial), Ley 19122 de 21/08/2013 (Participación de afrodescendientes en las áreas educativa y laboral, acciones afirmativas y reparatorias), Ley 20053 de 24/06/2022 (Declaración de interés
general al Candombe). Esta responsabilidad involucra a todos los niveles de gobierno, incluido el municipal;
 

Racismo estructural:
El racismo es una vulneración de derechos que afecta la integridad física, moral y el bienestar psicosocial de quienes lo sufren. Está presente en todos los ámbitos de la vida y afecta el desarrollo vital de las personas. Al igual que el patriarcado, el racismo tiene un carácter estructural y sistémico, por lo que prevenirlo y luchar contra él es un imperativo de justicia; Multiculturalidad y diversidad . Aspiramos a un Municipio en el que todas las personas, sin importar su origen o cultura, tengan un lugar en nuestro territorio. La perspectiva del antirracismo y la multiculturalidad es un eje central en nuestra agenda municipal, definiendo nuestra identidad y guiando nuestras acciones y políticas. Reafirmamos el derecho de todas las personas a mantener viva su cultura, reconociendo que la interacción entre las diversas culturas es un valioso patrimonio inmaterial, social y cultural tanto, en el presente como en el futuro; Modalidades de lucha contra la discriminación. La prevención y lucha contra el racismo requieren el abordaje de diferentes aspectos: a. prevención: se persigue el objetivo de combatir el racismo y la  xenofobia desde la infancia, fomentando el pleno ejercicio de los derechos de las niñeces afrodescendientes, acciones orientadas a deconstruir los prejuicios en los que se basan las discriminaciones, prevención específica para desactivar actitudes y conductas racistas más evidentes. b. protección de derechos a la no discriminación: para ello se promueve la adopción de medidas y acciones afirmativas.

Ejemplo de esto constituyen:

1) la instalación en acuerdo con Facultad de Psicología, de un “Servicio de atención psicológica a personas víctimas de discriminación racial” desde una perspectiva de género, generaciones, derechos y diversidad con un enfoque interseccional,

2) acciones para promover y reconocer el ejercicio pleno de los derechos de las personas afrodescendientes y contribuir al combate del racismo y la xenofobia en los barrios, entre ellas campañas “Mi barrio es antirracista”, “Orgullosamente afro”; Reparación Integral.
Los perjuicios provocados por el racismo estructural exigen la adopción de políticas públicas que efectivicen el derecho a la verdad histórica, a la justicia y a la reparación efectiva. En línea con disposiciones internacionales recientes, las políticas de reparación integral hacia las poblaciones étnico-raciales incluyen la reparación material y simbólica así como la restitución, rehabilitación, indemnización, satisfacción y garantías de no repetición, todas implementadas con un enfoque participativo. La necesidad de reparación integral de la comunidad afrouruguaya en nuestro territorio concreto, se evidencia a partir de los procesos de segregación territorial y residencial de gran parte de su población (desplazamientos forzados durante la dictadura, que perpetró daños materiales, sociales y heridas identitarias).
 

Se ha venido trabajando con el Complejo Reus Ansina , en apoyo material, amoblamiento y aportando desde los programas Barrios Verdes, Red de infancia y Adolescencia al apoyo a los jóvenes en formación de barberia, a fortalecer el entramado social del Complejo; Particularmente dar apoyo a través del soporte del equipo técnico de “Organizaciones Mundo afro en un convenio realizado a través de un llamado desde el año 2023;
 

Desde proyecto Alba se ha llevado adelante la instalación de marcas de memoria a través de placas de QR en los tres barrios desplazados dígase ex Conventillo Medio, Complejo Reus Ansina y Conventillo Gaboto; Teniendo en cuenta que el Gobierno Municipal ha impulsado y sigue impulsando medidas para prevenir y revertir diferentes formas de racismo y xenofobia en nuestro territorio;
 

CONSIDERANDO: que el Concejo Municipal - Municipio B votó en sesión número 516 de fecha 4 de septiembre de 2024, por unanimidad de integrantes (4 en 4), incluído el voto de la Alcaldesa, la presente Declaración;
 

EL GOBIERNO MUNICIPAL B
RESUELVE:
1.-Declararse como un Municipio ANTIRRACISTA con el firme compromiso institucional de mantener su accionar orientado por la lucha contra el racismo y la xenofobia dentro de su territorio y competencias.-
2.-Promover acciones afirmativas, de reparación de derechos y de reconocimiento histórico y patrimonial.-
3.-Rechazar todo tipo de discriminación étnico racial.-
4.-Comuníquese la presente declaración a la Secretaría Étnico Racial y Poblaciones Migrantes (IM) y a la Junta Departamental de Montevideo para su conocimiento.-

Silvana Pissano,Alcaldesa.-
Juan Manuel Olazábal,Concejal Municipal.-