En el marco de las Redes de Conocimiento UIM, la Red de Recursos Humanos, preocupada de debatir y conocer los aportes sobre la temática: LOS RRHH PARA LA MEJORA DE LA INVERSION PUBLICA MUNICIPAL, convoca a la participación del foro: EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DE LOS RRHH PARA LA MEJORA DE LA INVERSION PUBLICA MUNICIPAL.
Esta actividad de participación abierta estará dirigida por _ldquo nuestro tejedor_rdquo , el Arquitecto Julio Guerra Carrillo, Coordinador de campo del Programa Canon (IFC _ndash Banco Mundial) y Asesor del Programa Municipal de Servicios Básicos FONCODES _ndash KFW. PERU y con una dilatada experiencia en proyectos de desarrollo de capacidades en el marco de procesos de descentralización.
Los objetivos de este foro son:
1.- Verificar la importancia de las inversiones en el desarrollo Local como elemento dinamizador de procesos sociales, económicos, ambientales, inclusivos y culturales.
2.- Establecer el rol de los RRHH de la municipalidad en los procesos de gestión de inversiones.
3.- Identificar las principales necesidades de desarrollo de capacidades de los RRHH para el mejor desempeño institucional en la generación del valor de los servicios públicos.
Forma de trabajo durante el foro:
Durante los 10 días que comprende el foro, la actividad se desarrollará de acuerdo al siguiente formato:
1) El Coordinador propone aportes en base a los 3 objetivos planteados. Los primeros dos días de FORO: 2 y 3 se buscará establecer un conjunto de ideas motivadoras sobre: La importancia de las inversiones en el desarrollo Local. Los dos siguientes días sobre el rol de los RRHH en los procesos de la gestión de inversiones. Y Finalmente los dos últimos días se establecerán ideas sobre las necesidades de desarrollo de capacidades en gestión de inversiones.
2) Lo importante demiembros/as participantes será el de sustentar sus ideas en base a casos que conocen o tienen referencias.
3) El papel del Coordinador- Tutor es moderar y animar el debate, aportando opiniones, alternativas o elementos útiles al mismo y facilitando una participación plural que sirva de enriquecimiento profesional común.
4) Dentro del FORO todos los participantes y el resto de miembros de la Red _ldquo ven lo que dicen todos_rdquo , cuestión fundamental para que se produzca el enriquecimiento profesional sobre la base de opiniones ajenas. Adicionalmente a los que participen en el foro se les genera automáticamente un correo por todas las intervenciones que se hagan en el foro.
... YA LO SABES, TU OPINIß#159 #159 #159 #159 #147 N ES IMPORTANTE PARA EL CRECIMIENTO DE TODOS... ¡PARTICIPA!
Ingresa a la RED de RRHH:
http://www.uimunicipalistas.org/redes/redrecursoshumanos/
