El ingreso a la función pública como resultado de un proceso de selección que evalúa el mérito y la capacidad, se ha adoptado como una regla rígida por los ordenamientos jurídicos de Iberoamérica, siendo herederos de la burocracia francesa. No obstante, se detectan dos grandes vicios en el sistema meritocrático: el primero, de tipo procedimental, dada la manera en que se realizan las oposiciones y concursos, donde la doctrina ha centrado especial atención, dejando al descubierto los diferentes problemas que se suscitan para lograr procesos de selección eficientes, imparciales y transparentes; y un segundo problema, de carácter sustancial, con un desarrollo incipiente por parte de la doctrina, donde se cuestiona el mérito por ser un factor de exclusión social.

Es justamente, sobre este segundo defecto, donde el Conferencista invitado para esta Videoconferencia, Don Pedro Barrera Varela, plantearáuna propuesta que sirva de punto de encuentro entre el deber de escoger a los mejores: “principio del mérito” y la necesidad de incluir los diferentes sectores de la población: “principio de inclusión”, para garantizar una igualdad real de oportunidades, configurando una modulación a la meritocracia, que resulta más compatible con el Estado constitucional que predomina en los países iberoamericanos.

Esta Videoconferencia se impartirá online de manera abierta y gratuita, el próximo miércoles 10 de mayo, a partir de las 19 horas de España.

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